Czy świadczenia z tytułu Covid-19 podlegają zajęciu?

W dzisiejszym poście przedstawimy Państwu temat, z którym w ostatnim czasie spotkaliśmy się w praktyce pracy w Kancelarii Bona Artis. Zagadnienie to dotyczy możliwości zajęcia przez Syndyka Masy Upadłości świadczenia z tytułu Covid-19 polegającego na przyznaniu dodatku, który zwiększa podstawę wynagrodzenia. Jeśli są Państwo ciekawi jak w tej kwestii kształtują się przepisy prawa zachęcamy do dalszej lektury.

Co na ten temat mówią przepisy zawarte w tarczach antykryzysowych?

Nowe brzmienie przepisów zawarte w ustawie z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do procentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzeniu układu w związku z wystąpieniem COVID-19 wskazuje na to, iż:

Art.15zzb.1. Starosta może, na podstawie zawartej umowy, przyznać przedsiębiorcy w rozumieniu art.4ust.1 lub 2 ustawy z dnia 6marca 2018r. –Prawo przedsiębiorców dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników w rozumieniu art.15g ust.4 zdanie pierwsze oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku spadku obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19.

Przepis ust.1 stosuje się odpowiednio do osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę nakładczą lub umowy zlecenia albo innej umowy oświadczenie usług, do której zgodnie z ustawą z dnia 23kwietnia 1964r. –Kodeks cywilny stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo które wykonują pracę zarobkową na podstawie innej niż stosunek pracy na rzecz pracodawcy będącego rolniczą spółdzielnią produkcyjną lub inną spółdzielnią zajmującą się produkcją rolną, jeżeli z tego tytułu podlega obowiązkowi ubezpieczeń: emerytalnemu i rentowemu, z wyjątkiem pomocy domowej zatrudnionej przez osobę fizyczną.

Dofinansowanie to nie podlega egzekucji sądowej ani administracyjnej, z wyjątkiem egzekucji prowadzonej na rzecz osób, na których wynagrodzenia i należne od tych wynagrodzeń składki na ubezpieczenia społeczne to dofinansowanie zostało przekazane. Środki te, w razie ich przekazania na rachunek płatniczy, są wolne od zajęcia na podstawie sądowego lub administracyjnego tytułu wykonawczego.

Jak wskazano powyżej ustawa ta dotyczy również osób zatrudnionych na umowę o pracę i umowy cywilnoprawne.

Z naszej praktyki wiemy również, iż w ocenie syndyków masy upadłości świadczenia z tytułu Covid nie podlegają zajęciu. Powyższe wynika wprost z określenia przepis ust.1stosuje się odpowiednio do osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę nakładczą lub umowy zlecenia albo innej umowy oświadczenie usług, do której zgodnie z ustawą z dnia 23kwietnia 1964r. –Kodeks cywilny stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo które wykonują pracę zarobkową na podstawie innej niż stosunek pracy na rzecz pracodawcy będącego rolniczą spółdzielnią produkcyjną lub inną spółdzielnią zajmującą się produkcją rolną.

Zachęcamy Państwa do odwiedzania Naszego bloga o upadłości konsumenckiej celem poszerzenia informacji dotyczących postępowania upadłościowego.